「夫の転勤についていく」という選択。

皆さま、こんばんは!

いよかん、です。

いつもコメントをいただき、

ありがとうございます。

相変わらず、

個別にレスができていなくて、

すみません・・・

できるだけ、

皆さまのブログにお邪魔します!

さて、

共働きが当たり前の世の中ですが、

「転勤」が問題になっているらしい。

「らしい」という言い方は、

おかしいですね。

考えてみれば、

当たり前の話だと思う。

同じ会社で、

夫が総合職、妻が事務職の場合。

夫が転勤になったら、

妻がついていく。

昔はこれが当たり前だった。

でも今は、

妻も働き続けるのが当たり前。

夫が転勤することで、

妻の働く機会や給料を奪うのは、

おかしいのではないか。

と、なるよね?

妻が総合職なら、

働くのは当たり前だし、

夫が単身赴任も当たり前。

これについて、

私はなんだかな~と思う。

私のまわりのキャリア女性は、

「夫が単身赴任も当たり前」

なんだけど、

私はかなり抵抗がある。

前の会社では管理職候補で、

転勤前提だったけど、

それもあって辞めてしまった。

子供を夫の転勤で、

どこかに連れていくのは、

大変なことだけど、

子育てはほんの10年か20年。

人生の中では、

短く貴重な期間のように思う。

年をとってから、

取りかえせることもあるけど、

「単身赴任」にしても、

「仕事を辞めてついていく」にしても、

会社の方針に従うことが、

本当にベストなんだろうか。

いろんな考えがあると思うけど、

私は「今」ベストな選択をしたいと思う。

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いつもありがとうございます。


コメント

  1. ピーちゃんこ より:

    SECRET: 0

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    初めまして。

    私には無縁の話でしたが身近な男性の事です。

    妻もフルタイムの仕事をこなし、おっまけに子供がいないのです。

    でも単身赴任を選んだ結果・・・・・その男性は、鬱になってしまったのです。生活環境の変化も問題です。色々考えると決断が鈍りますね。慎重に考えてね。

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