会社は3年で辞めるのが正解?!

30女の仕事

皆さま、こんばんは!

いよかん、です。

ゴールデンウィークが過ぎて、

仕事モードになってきましたね~

私は年明けから仕事が忙しくて、

飲みにもいけなかったのですが、

やっと落ち着いてきました!

と言っても、

送別会の幹事、とか、

女子会の幹事、とか、

半プライベートですが、

先のばしにしてきた予定を

多少実現できつつあります。

学生時代の友達とか、

近所の友達とか、

プライベート友達に会えたら、

もっと最高なんだけど。

きっとそれは言い訳で、

自分の時間の使い方が下手、

なだけですね。

お恥ずかしいかぎりです。

今日は、最近の新入社員の話。

大企業の方のお話です。

「最近は優秀は学生が入社してくるので、

国公立大学か早慶クラスの大学卒業者が

ほとんどなんだけど、

会社入ると全然勉強しないんだよね」

と言われて、

どういうこと?

と思って聞くと、

こういうことらしい。

給料もそこそこだし、

その会社で一生を終えるつもりだから、

会社で推奨している民間の資格は、

軒並み「不合格」になるそう。

会社で推奨していると言っても、

そのレベルの人たちが落ちる資格ではない、

はず・・・

本気でやって「不合格」なら、

仕方ないけど、

多分ちがうよね。

本人たちに話を聞いたわけじゃないけど、

社内で出世に関係ある資格ではないし、

本気でやれば受かるんだから、

今はいいや、

ということか。

それでいいのか、大企業!

というか、

それでいいのか、日本!

会社を辞めなくていい、

資格なんてとらなくても、

会社が守ってくれる、

年功序列の社会。

クビにならないからというのは、

今の若者にも有効なのね。

少し前までは、

会社に言われたら、

皆必死で勉強してたけどなぁ。

最近の若い者は、

ということではなくて、

世間の流れなんでしょうね。

一生懸命やったところで、

それほど結果は変わらない。

こんな資格とったところで、

出世に影響するわけじゃない。

社長になるわけじゃない。

皆やっていないし。

社長になるような若者は、

ちがうのかもしれないけど、

大企業でその流れというのは、

かなり深刻な気がします。

やっぱり会社は3年くらいで辞めて、

必死で勉強して次に行く方が、

日本の経済にはいいかもしれない、

ですね・・・

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いつもありがとうございます。

コメント

  1. よしお より:

    SECRET: 0

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    どうなのだろうねぇ。

    ひどい会社なら辞めてもいいのかもねぇ~。

  2. ネリム より:

    SECRET: 0

    PASS: 7993523b0f468f40374433dc2c74a0e0

    こんにちわ

    今の世の中は昔とかなり変わってるなと思いました。

  3. sachi より:

    SECRET: 0

    PASS: 74be16979710d4c4e7c6647856088456

    会社の仕組みもありそうですよね。

    私の行っている会社はそれなりに大きな会社で、有名な大学卒業の人たちもたくさんいます。

    入社○年までに○○の資格を取らなければ、上に進めないなどの制度もきっちりしていて。上を目指している人はやってます。(そうでない人は、役職にならず、のんびりやっている人もいますがね。)

    でも、そんな仕組みに乗らないと、上昇したいと思う人がいないのもどうかってことですよね。

    私はパートですが、正社員の優遇はすごいなって、白けた感じでみてます。ダイバーシティ構想とか言ってるけど、実際はどうかなぁって感じでね。とりあえずパートでもいろいろと無料で学ばせてもらえることはあるので、できる限り吸収して、その後は、ステップアップとか考えちゃったりしてます。

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