契約社員の転職活動。

皆さま、こんばんは!

いよかん、です。

今日もとてもいいお天気でした。

ジャケットを着ていると、

暑いくらい。

朝晩がとても冷える日もあるのに、

着るものが難しいですね(-_-;)

先日、

転職を考えているという、

30代契約社員の方と話をしました。

その会社では、

契約社員が正社員になることはない、

とのこと。

今の会社は気に入っているけど、

正社員にしてくれるわけじゃないし、

5年経ったら、

また転職をしなければならない。

そうだとしたら、

少しでも景気がよくて、

少しでも若いうちに、

正社員の枠を探した方がいいのではないか。

そう悩むのもよく分かる。

それで転職活動。

でもちょっと待って!!

また一から転職活動大変じゃない?

最近は、

5年で契約が満期になると、

グループ会社や取引先の仕事を

世話してくれることもあるらしい。

※ただし真面目にやっている者に限る

最近は中途採用も、

外から大々的に募集するのではなく、

「紹介制度」を使って、

募集をかけることが多いらしい。

「この仕事空いてますよ~

誰かやりたい人~」

と言ってくれるわけではなく、

「わけの分からない人は嫌だけど、

人が足りないから誰か紹介して」

と言っておいて、

「ここにいい人がいるから、

この人を使ったら?」

という紹介制度で、

採用コストも削減できるし、

マッチングミスも少ない。

誰かが紹介してくれる人、

ということは、

それなりに仕事をちゃんとしている人、

ということですよね?

合理的になったなと思う一方で、

普段の生活すべてが営業活動になる。

サボったり、

ミスを繰り返したりしていると、

紹介なんてしてもらえないだろうから、

コツコツ真面目に勤めることがポイント。

正社員だって、

どんな場面でも査定評価されているけど、

契約社員は真面目にやらないと次がないし、

次の会社を紹介してもらっても、

また契約社員かもしれない。

いつまでたっても正社員になることはなく、

正社員と契約社員の格差は、

ずっと続く・・・

正社員ではなく、

あえて契約社員を選ぶ人もいるんだけどね。

自分が今いる枠を変えようとすると、

難しいみたいです。

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いつもありがとうございます。


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