正社員になったら、できること。

皆さま、こんばんは！

いよかん、です。

今日は日曜日。

こちらはいいお天気でした。

行楽日和ですね。

先日、

契約社員女性と話していました。

「最近、ワークライフバランスとか言って、

フレックスとか、育休時短とか、在宅勤務とか、

いろんな制度ができているけど、

契約社員の私たちにはぜんっぜん関係ないですよね」

う～ん、確かにそうかも。

会社はだましだましやっているところもあり、

まずは正社員で試してからというのもあるかもね。

「でも、正社員だからって、

すごく仕事をしているわけでもないのに」

正社員とか契約社員とか派遣社員とか、

関係なく仕事する人はするし、

しない人はしないよね。

「でも、ずるくないですか？

子供産むのだって、

大企業の正社員だったら、全然楽ですよね？」

確かに、

制度が整っていないところよりは全然楽だけど、

それでも大変だけどね～

「それでも、やっぱり恵まれてますよ。

契約社員にはそんな恩恵はないんですから」

確かにそうだね。

でも正社員になって子供産んで、

働くってそれはそれで大変だと思うよ？

「でも、あんなにいろんな制度があって、

みんな利用しまくっていて、

あれだったら私でもできそうな気がします。」

そうだよね～

「私でもできるかも」と思わせるのが、

日本政府の目的かもね。

それでも「正社員になったらできるかも」

というのなら、

正社員にならなければできないワケで。

そしてみんなを正社員にしてくれるほど、

今の日本は甘くないワケで。

私はずっと正社員で子供を二人産んだけど、

まだ子供が小学校に上がる前に会社を辞めた。

そして今は契約社員。

前の会社の人からは、

「今の会社でも時短しているの？」

なんて聞かれるけど、

そんなワケないでしょ？

大企業といえども、

「契約社員」には甘くないのよ。

プロパーで正社員のまま、

ずっときた人たちには、

その感覚はまるでない。

それはそれでいいと思う。

彼らはギスギスしていないし、

とても優しく平和だ。

日本の象徴！！

でも一度会社を辞めたら、

そんな恩恵は受けられなくてよ？

だから辞めない。

それは結構ですが、

そんな人たちばかりが残って、

会社はどうなるのだろう。

仕事がおもしろいから仕事をしよう！とか、

社会をよくしていこう！なんて思っても、

まずは会社での自分の立場から考えていく、

というのが、

今の世の中をわたるためには、

一番いいみたいですね。

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