退職を伝えるタイミング。

皆さま、こんばんは。

今日も雨です。

雨の方が気持ちが静かになったりもしますが。

今日は退職の意思を会社に告げるときのことです。

会社を辞めようと思って、転職活動をしました。

そして、めでたく内定!

今より条件は落ちるけど、やりたいことに近づけるから。

でも一つ問題が・・・。

内定が出てしまうと、

通常はそれから長くても二カ月で、

新しい会社に移らなくてはいけません。

私が受けた会社も同じ。大手だからルールがあって、

内定から2ヶ月以内に入社しなければいけない。

でもそれって、9月末に内定で11月入社ってことで、

「来月末で会社辞めます!」とはさすがに言えない。

となると、9月末に退職の意思を伝えても、

早くて11月末。常識的には12月末までは辞められない。

現に9月の時点で11月までの予定は少しずつだけど入っている。

すぐに新しい人が来て引き継げるわけではないし、

転職のタイミングって難しい!!

で、結局、10月末退職は到底無理。

早くても区切りのよい12月末ってことになって、

やっぱり辞める3か月前には、

退職の意思を伝えなくてはいけないのね。

本当にやりたいことで、

今の会社の辞め方なんてどうでもいいって思えば、

内定出た瞬間に飛びこむのもありかもしれない。

現にそういう20代の若者が過去にはいた。

でも、そのあとの評判は最悪。

それでも本当にそれがやりたいならいいと思う。

私の場合、今の会社に10年以上いた。

たくさん仕事をやらせてもらって、育ててもらった。

今の会社が、イヤで辞めるわけではない。

辞めることについては、非難されるかもしれないけど、

最低限のことはやっていきたい。最後まで。

なんだか「お互いのために、別々の道を歩むことにしました。」

と離婚会見している芸能人みたいな心境?

結局、退職は12月末に。

内定出してくれた会社には、少しなら待ってもらえそう。

確実に担保される訳ではないけど、仕方がないと思う。

「退職します。」って言った瞬間に

「針のむしろ」かと思ったけど、

以外に何も変わらなかった。

今までどおり仕事もバリバリやらせてもらっている。

その点については、本当に感謝。

いい会社に入ったと思う。

でも今の会社で自分の未来が想像できないから、

辞める。次に進む。

そんなわがままが許される時代になってきたのかな。

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